Adriana María Álzate Burgos
Líder Evaluación y Certificación-
Perfil profesional:
Especialista en Psicología Clínica; énfasis en Salud Mental de la Universidad Pontificia Bolivariana, Especialista en Gerencia Integral, Profesional en Desarrollo Familiar. Candidata a la Maestría en Educación de la Universidad de Medellín.
Con competencias para habilidades comunicativas y gerenciales, asesora en creaciòn de Mypimes y Planes de Negocio, con habilidades en los procedimientos de los staff de la gestión humana en las organizaciones, con sensibilidad en lo humano social y en las transformaciones que posibilita la academia en las diferentes interacciones cotidianas con los sujetos.
Docente investigadora y de cátedra desde hace 12 años de: Emprendimiento, Gestión del Capital Humano y Estrategias de Comunicación y Aprendizaje.
Se ha desempeñado como Coordinadora del Programa Vivamos Mejor en Familia de la Empresa de Servicios Públicos Edatel S.A. E.S.P, Asesora de Familia del Centro de Familia de la Fundación Universitaria Luis Amigo. Directora de la Unidad de Emprendimiento de la Instituciòn Universitaria ESCOLME, Coordinadora de Emprendimiento y Líder del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores del Centro de Servicios de Salud del SENA.
Actualmente se desempeña como Líder de Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales en el Centro de Comercio Regional Antioquia.
Normas de competencia laboral certificada:
NCL 240201044 - orientar procesos formativos presenciales con base en los planes de formación concertados.
NCL 210601010 - Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.
NCL 210201023 - Seleccionar candidatos para desempeñar los cargos y roles de trabajo, de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales vigentes y procedimientos de la organización.
NCL 260101042 - Interactuar con clientes de acuerdo con políticas y estrategias de servicio de la compañía.
Normas de competencia laboral certificada:
NCL 240201044 - orientar procesos formativos presenciales con base en los planes de formación concertados.
NCL 210601010 - Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.
NCL 210201023 - Seleccionar candidatos para desempeñar los cargos y roles de trabajo, de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales vigentes y procedimientos de la organización.
NCL 260101042 - Interactuar con clientes de acuerdo con políticas y estrategias de servicio de la compañía.
Irene Ramírez Sánchez.
Experta en gestión administrativa
Perfil profesional:
Experta técnica en el área de Gestión Administrativa y Pedagogía. Profesional responsable, creativa y proactiva, con capacidades de liderazgo y de comunicación. Con formación académica y pedagógica en la producción y organización de documentos, habilidades comunicativas, comunicación asertiva y gestión administrativa. Con desempeño laboral como docente de Lengua Castellana y Comunicación, auxiliar administrativa y Evaluadora de Competencias Laborales de Gestión Administrativa y Pedagogía.
Experta técnica en el área de Gestión Administrativa y Pedagogía. Profesional responsable, creativa y proactiva, con capacidades de liderazgo y de comunicación. Con formación académica y pedagógica en la producción y organización de documentos, habilidades comunicativas, comunicación asertiva y gestión administrativa. Con desempeño laboral como docente de Lengua Castellana y Comunicación, auxiliar administrativa y Evaluadora de Competencias Laborales de Gestión Administrativa y Pedagogía.
Norma de competencia laboral certificada:
Certificada en Competencias Laborales de las áreas técnicas de Gestión Administrativa, Mercadeo y Pedagogía, en las siguientes Normas de Competencia Laboral:
Certificada en Competencias Laborales de las áreas técnicas de Gestión Administrativa, Mercadeo y Pedagogía, en las siguientes Normas de Competencia Laboral:
Titulación en Asistencia en el análisis y producción de información administrativa
Titulación en Asistencia en ofimática.
Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización
Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la información.
Apoyar el sistema de información contable en concordancia con la normatividad.
Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa.
Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social.
Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.
Interactuar con clientes de acuerdo con políticas y estrategias de servicio de la compañía.
Producir documentos que se originen de las funciones administrativas siguiendo la norma técnica.
Orientar procesos formativos presenciales con base en los planes de formación concertados.
Experta en el área de servicios financieros.
Perfil Profesional.
Ingeniera Administradora con experiencia en la gestión de procesos de planeación, organización y ejecución en las áreas de Administración y Finanzas. Con fortalezas para desempeñarse en equipos de trabajo enfocados al análisis y procesamiento de información, especialmente en dichas áreas. Con orientación al logro y cumplimiento de metas, con alto sentido de compromiso y responsabilidad. Evaluadora de Competencias Laborales.
Ingeniera Administradora con experiencia en la gestión de procesos de planeación, organización y ejecución en las áreas de Administración y Finanzas. Con fortalezas para desempeñarse en equipos de trabajo enfocados al análisis y procesamiento de información, especialmente en dichas áreas. Con orientación al logro y cumplimiento de metas, con alto sentido de compromiso y responsabilidad. Evaluadora de Competencias Laborales.
Normas de competencia laboral certificada:
Servicios financieros y Gestión Administrativa, Certificada en:
NCL 260101042 “Interactuar con clientes de acuerdo con sus necesidades y con las políticas y estrategia de servicio de la organización”.
NCL 260101042 “Interactuar con clientes de acuerdo con sus necesidades y con las políticas y estrategia de servicio de la organización”.
